Månedsarkiv: december 2014

printers_wide

New Year … new challanges

Goodbye printer guy – Hello insurance man!

A lot of things have happened in 2014 both personally and professionally. Greatest of all was the birth of my daughter in June. The day I came back to work after two weeks of parental leave we all got called to the canteen for a special announcement. “You’ve all done a great job, but due to global restructuring we are shutting down all development and support activities in Denmark”. Autsch! So there I was without a job, with an outdated CV.

It took some months and a lot of hard work to land a new job. On January the 5th I will start as Product Owner in on of the largest insurance companies in Denmark. I had the opportunity to participate in a 3-day training course with my new colleges in the beginning of December. This gave med a kick-start on the insurance-lingo. But I’m pretty sure that the following months will be interesting … and tough, leaning how to navigate within a completely new domain.

I would like to wish everybody a happy New Year.

HS2434

Klar til jobsamtalen?

Jeg har haft fornøjelsen af at være jobsøgende de sidste fire måneder. Det er ikke noget jeg har prøvet før. Ja jeg har faktisk været vandt til at sidde på den anden side af bordet til jobsamtalerne. Jeg synes faktisk at jeg er blevet ret skrab til at gå til jobsamtale, så her har jeg samlet nogle input baseret på egne erfaringer. Brug dem hvis du kan.

Du er ikke den eneste der skal “sælge” noget
Husk at det ikke kun er dig som jobansøger der har noget at “sælge”. Selvom at du sikkert er en blandt flere ansøgere, så er det vigtigt at holde sig for øje at arbejdsgiveren også er i en salgssituation, hvor han/hun skal sælge jobbet, kollegaerne og virksomheden til dig. Så sørg for at spørge ind og virke interesseret i at vide mere. Og husk … de har kaldt dig til samtale fordi de mener at du har noget at byde ind med.

Personlighedstest
Når man er til andensamtalen er det ikke unormalt, at man bliver stillet overfor en personlighedstest. Nogle kan måske være bange for at den afslører ens sande jeg. Men med den rette forberedelse er det ikke noget at være bange for. Som jeg ser det er det vigtige at man ikke sidder til samtalen og bliver overrasket over resultatet. Derfor vil jeg anbefale at man tager en test som en øvelse og får den professionel coach til at gennemgå resultat med en. Nu ved jeg ikke hvad sådan noget koster, men det er helt sikkert pengene værd.

Overvej hvad din svaghed er
Mange beder dig om at nævne en af dine svagheder. Og lad nu være med at sige: “Nogle gange bliver jeg bare så optaget af mit arbejde at jeg ikke kan stoppe igen” … det er ikke en svaghed! Find istedet en reel svaghed, men som ikke udgøre et problem i forhold til jobbet du søger. Grunden til at de spørger er ikke for at finde ud af hvad du er dårlig til. Det er for at finde ud af om du er et reflekteret menneske. Det kan de fleste nemlig godt lide.

Kun ET stykke papir
Det er altid godt at have et samtaleark med noter. Men sørg for kun at have ET papir, så du ikke bladre rundt under samtale. Udover de spørgsmål du har til jobbet kan du skrive de personlige og faglige kompetencer som du mener du får brug for i jobbet. Noter også gerne den peronlige svaghed ned så du har den klar hvis du bliver spurgt.
Min erfaring er, at man i praksis stort set ikke bruger samtalearket under samtale, men at det giver en sikkerhed. Ved at have lavet samtalearket på forhånd får man automatisk gjort sig nogle tanker om jobbet.

Husk mit navn
Jeg er ikke sådan vanvittig god til det med navne, så sidder der mere end en overfor mig til samtalen skriver jeg altid deres navne ned. Så behøver jeg ikke at bruge koncentration på at huske dem. Og det virker bare bedre når man kan folks navne.

Sæt alle pengene på en hest
Hvis du kommer til samtale på en uopfordret ansøgning skal du være ekstra skarp på din profil. Lad være med at forvent at dem har kaldt dig til samtale kan regne ud hvor du passer ind i deres virksomhed. Og her er det at du må tage et sats. Fokuser på en og kun en profil. Der er ingen der vil have den bløde mellemvare, som kan passe inde alle vegne. Så må du leve med at du rammer ved siden af i ny og næ.

Der er ingen der gider at høre om din ex-kæreste
Jobsøgning er lidt ligesom dating. Så når du sidder til en samtale så hold lige lidt igen med at fortælle om alt det du har lavet i dit nuværende/tidligere job. Gør det kort og fokuser på dine resultater. Det er langt vigtigere hvad du kan udrette for din fremtidige arbejdsgiver, så brug tiden på at fortælle om det istedet.

Ja jeg kunne blive ved…. Jeg håber at du kan bruge ovenstående og at du gør dig dine egne erfaringer udi jobsøgningens kunst.